首批岁月金在红墙发放
栏目:公司动态 发布时间:2019-10-26
10月26日,混凝土外加剂领军企业、A股上市公司红墙股份在70周年国庆期间隆重设立岁月金员工奖励分享制度之后,迎来了首批入职满5周年员工岁月奖金发放及亲友座谈会...

 3名满五周年员工喜获数万元大奖

杨红锦加盟红墙股份5周年


    10月26日,混凝土外加剂领军企业、A股上市公司红墙股份在70周年国庆期间隆重设立岁月金员工奖励分享制度之后,迎来了首批入职满5周年员工岁月奖金发放及亲友座谈会。

    10月26日一早,3位10月份入职红墙满5周年的主角——惠州工厂产品出厂检验员陈浩、红墙货车司机李建国、红墙财务中心副总监杨红锦和他们的家人亲友们一行,在红墙管理人员的带领讲解下,兴致勃勃地参观了混凝土外加剂研发中心、混凝土工程技术研发中心、物流中心、复配检验中心、各生产车间等,并带领亲友参观各自工作的科室。随后,还参观了红墙股份品牌体验馆。

    在体验馆“红墙之家”,3位10月入职红墙5周年的主角陈浩、李建国、杨红锦获赠由红墙股份董事长刘连军亲自颁发的标有唯一号码的工号及员工名字,郑重地粘贴到代表极高荣誉到红墙员工工号墙上。

    随后在四楼多功能厅隆重举办的首批红墙股份岁月金发放仪式暨座谈会上,3位10月份入职红墙满5周年的员工,迎来了人生的高光时刻:在播放每人5周年在红墙成长记录短片之后,上台获得由红墙股份董事长刘连军和部门领导颁发的每人25000元5周年红墙岁月金和奖杯,以及由部门同事准备的寄语本、祝福小视频等。红墙股份亦为三名员工的长辈赠送了高档过冬礼品,感恩家人对员工的支持与付出。

    台上,3名10月份入职满五周年的员工深受感动,对家人告白,对同事告白,感谢他们的支持,互相传递红墙精神的温暖。

    中午,红墙股份还特地自备了中西午宴,红墙高管、各级部门领导与员工亲属朋友一起,切开5周年蛋糕后,吃着美食,就着烤羊,从公司发展到儿女情长,相聊甚欢。3名10月份入职满五周年的员工和家人朋友们,轻松享受一个温情且彻底属于自己的纪念日。

    据资料显示,红墙股份自2019年10月1日开始设立红墙股份岁月金制度,,奖励在职员工在红墙工作时间分别达到5年、10年、20年三个特殊时点时,分别给予一次性奖励,金额分别为2.5万元、10万元、20万元。

    奖励形式采用现金奖励、赠予公司股票或其它等值激励手段不等。“岁月金”若以现金方式奖励,某位员工在红墙股份工作超过20年,则三次奖励共计可获得32.5万元“岁月金”,再加上公司推行的20年工龄补助总计约23万元,则这名员工为红墙股份奉献20年,在正常薪酬收入之外,工龄补助加上“岁月金”共计可获得近56万元奖励或补助。若“岁月金”以赠送股票方式,则希望员工随着企业成长与发展,收获更多、更丰厚。

    红墙股份董事长刘连军表示,红墙岁月金与岗位职务无关,与感恩坚守、共同创造、分享发展有关。推出红墙股份岁月金制度,是对长期跟随红墙发展,贡献激情,坚守信念的“红墙人”的一种激励,以及在困难出现时,每一位红墙人及背后家人朋友的不离不弃、众志成城。

    他表示,红墙公司自1995年在珠海创立,24年的历史征程中,在全国的众多城市如珠海、深圳、成都、海口、福州、厦门、惠州等地均留下了企业成长的印迹。13年前从珠海三灶镇搬迁至现在的惠州石湾镇,10年前借助外部资本力量走上IPO之路,3年前成功在深交所挂牌上市,成为行业中第一家以混凝土外加剂为单一主营业务的A股上市公司。

    回顾红墙过去的24年,众多红墙员工始终紧紧追随企业,不离不弃,一路奋斗,一路陪伴,一路成长,为红墙蹒跚起步、稳定成长、快速发展奠定了重要基础。红墙有今天,是许许多多有如杨红锦这样的财务人员,陈浩这样的产品出厂检验人员,李建国这样的货车司机师傅,以及各个岗位上数百红墙人用他们的青春和努力奋斗换来的。他们身上有诸多生动而平凡的成长故事,是一茬又一茬红墙人砥砺前行、不懈奋斗的缩影。

    红墙感恩与感念一直陪伴企业成长的员工,希望伴随企业的成长和发展,员工个人也得到成长和发展。事实上,红墙员工的待遇与福利,在业内甚至基础建材领域也是可圈可点的:从五险一金、半年调薪,到个人职业发展机会,每年发放不少于180万元用于员工额外工龄补助,到改善住宿和伙食及团购房产;从原始股票,到股票期权;从商业保险,到设立慈善基金会,时至2019年10月1日期间设立推出红墙股份“岁月金”,并在每个月月末定期为当月达到5周年、10周年、20周年的员工举办入职纪念活动,感谢员工不离不弃的忠诚追随与陪伴,感谢平凡岗位上脚踏实地作出不凡成绩的坚守,向每一位红墙人以及背后默默支持的家人和朋友们致谢,希望他们10年、20年、30年甚至更长久地跟公司奋斗在一起。

    红墙股份副总裁朱吉汉表示,红墙之家讲求“共同创造,共同分享”,从来不是一个简单的面,而是一个丰富的立体。红墙岁月金激励及相关活动是承载红墙之家文化、红墙发展分享灵魂落地的一个重要体现,是红墙精神的传承庆典,对红墙来说,也是红墙愿景、使命、价值观的一次次落地。红墙不一定是基础建材混凝土外加剂领域福利最好的公司,但红墙一定会做最温暖、最用心、共创造、共分享的公司,红墙努力地将企业塑造成每一位员工“父母之家”、“个人小家”之外的第三个家“红墙之家”,让更多的红墙员工对企业满怀认同&归属感,从内心深处认识、认知、认同红墙,并一直追随红墙。

    目前,越来越多的人才正从全国各地加盟这家和他们一样每天在成长的公司,不断发展冲刺。

    “这里每天都会有新发展和新挑战。在全国乃至国外,我们都在积极建设和布局。三年前的上市只是过去的里程碑,红墙未来五年三大战役已经吹响冲锋号角。”刘连军董事长表示,展望未来,必将是红墙快速大发展的未来,必将是员工收获物质更会收获精神的未来,红墙人一定要趁大好年华,不断往前、不断努力,既为企业、也是为自己、为家庭。希望红墙的每一位员工,主观为自己客观为红墙,踏实奋斗,伴随公司征程大踏步前进,共同奋斗、共同分享,共同将红墙股份做大做强,无愧于“世界有故宫,中国有红墙”这句响亮的口号。 (■杨启文)

 

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